Définitions SES Valeur ajoutée: notion d'économie qui permet de mesurer la valeur créée par un agent économique. Elle mesure l'écart entre la somme des valeurs des entrants d'un processus de production (les consommations intermédiaires) et la somme des valeurs des produits ou des services qu'il vend. Produit intérieur brut (PIB): Le produit intérieur brut (PIB) est un indicateur économiquetrès utilisé qui mesure les richesses créées dans un paysdonné et pour une année donnée. Il est défini comme la valeur totale de la production interne de biens et services dans un pays donné au cours d'une année donnée par les agents résidant à l’intérieur du territoire national. C'est aussi la mesure du revenu provenant de la production dans un pays donné. On parle parfois de production économique annuelle ou simplement de production. Son taux d’évolution correspond à la croissance économique. Revenu par tête: Le revenu par tête (ou RNB par habitant, ou revenu per capita), est défini comme le revenu national brut (RNB) pour une année, divisé par le nombre total d'habitants, ceci pour un pays ou une région donné. Le PIB aussi est utilisé pour ce calcul. Population active: La population active se définit comme l'ensemble des personnes en âge de travailler qui sont disponibles sur le marché du travail, qu'elles aient un emploi (population active occupée) ou qu'elles soient au chômage (population active inoccupée) à l'exclusion de celles ne cherchant pas d'emploi, comme les personnes au foyer, les rentiers. En général, l'âge est fixé entre 15 et 65 ans. Productivité du travail: Mesure de l'efficacité du travail par le rapport entre la quantité produite (valeur ajoutée par exemple) et la quantité de travail utilisée (en nombre de salariés pour la productivité par tête, en nombre d'heures de travail pour la productivité horaire). Investissement: Au sens le plus général, investir c'est engager une importante dépense immédiate dans le but d'en retirer un bénéfice futur. Au sens strict, l'investissement est une acquisition de capital fixe nouveau : investir c'est se procurer de nouveaux biens d'équipement pour augmenter ou améliorer durablement la production. Formation brute de capital fixe (FBCF): Formation brute de capital fixe. L'INSEE et sa comptabilité nationale désignent ainsi l'acquisition de nouveaux biens d'équipement, c'est-à-dire l'investissement. On obtient la formation nette de capital fixe (ou investissement net) en retirant l'amortissement sur une période donnée. Indice de développement humain (IDH): Indicateur composite calculé par le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), inspiré par les travaux de l’économiste Amartya K. Sen, incluant le niveau de vie, la longévité et le savoir humain. II permet d'apprécier quantitativement et qualitativement le développement d'un pays. Développement durable: Développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. (Définition établie en 1987 par Gro Harlem Brundtland, ancienne Premier ministre norvégienne. Investissement immatériel: Dépenses qui ne sont pas des achats de biens matériels mais qui ont par ailleurs toutes les caractéristiques de l'investissement : recherche et développement, brevets et licences, formation des salariés, mercatique et publicité. Les achats de logiciels sont comptabilisés dans l'investissement matériel (FBCF) depuis 1999. Investissement public: Dépenses en formation brute de capital fixe (FBCF) des administrations publiques (APU). L'investissement public est réalisé par les trois fonctions publiques françaises: l'administration centrale c'est à dire l'Etat au sens strict, les collectivités locales ou administrations publiques locales (APUL) : la région, le département, la commune et les administrations de Sécurité sociale, en particulier l'administration publique hospitalière. Innovation: Mise en œuvre industrielle ou commerciale, d'une invention ou d'une idée nouvelle. Pour J.A. Schumpeter(1883-1950), elle se présente sous plusieurs formes : produit nouveau (innovation de produit), nouvelles méthodes de production et de transport (innovation de procédé), nouveaux types d'organisation industrielle (innovation organisationnelle), exploitation d'une nouvelle source de matières premières ou d'un nouveau débouché. Taux de rentabilité: il met en relation les profits réalisés dans une entreprise et les capitaux engagés pour les obtenir : le taux de rentabilité c'est les profits réalisés, divisés par les capitaux engagés pour arriver à ce résultat. Taux d’intérêt: Prix du crédit, c’est- à -dire le prix de la renonciation à la liquidité. Demande anticipée: La demande anticipée est la demande adressée aux entreprises telle qu'elle est prévue par les entrepreneurs. Épargne: L'épargne est la partie du revenuqui n'est pas consommée. C'est la partie qui ne se détruit pas immédiatement. Dans une acception plus large, elle désigne tout comportement qui inclut un sacrifice dans l'espoir d'obtenir un meilleur rendement futur[]. Toutefois, cette définition simple de l'épargne cache les discordes théoriques relatives aux déterminants de l'épargne, aux conséquences de l'épargne sur l'économie globale et aux différentes façons de mesurer l'épargne. Innovation de procédé, de produit et organisationnelle, recherche développement (R&D): Une innovation est l’application d’une ou plusieurs inventions. · Innovation de procédés: innovation consistant à mettre en œuvre de nouvelles techniques de production ou de commercialisation. · Innovation de produits: innovation consistant à créer de nouveaux produits. · Innovation organisationnelle: Correspond à de nouvelles formes d’organisation des entreprises ou des marches. Autofinancement: L’autofinancement est le fait pour une entreprise de financer son activité, et notamment ses investissements, à partir de ses capitaux propres existants, de sa propre rentabilité (capacité d'autofinancement, réserves, plus value), de son épargne, et de ses amortissement comptables. Financement externe: Recours d'un agent économique à d'autres agents économiques tels que les banques ou les marchés financiers ou l'État pour financer ses activités. Destruction créatrice: La destruction créatrice désigne le processus de disparition de secteurs d'activité conjointement à la création de nouvelles activités économiques. Cette expression est fortement associée à l'économiste Joseph Schumpeter (1883–1950) Division du travail: Décomposition du processus de production en un certain nombre de taches partielles, qui s’accompagnent de spécialisation si ces taches sont confiées à des personnes différentes. Qualification: Désigne l’ensemble des compétences, c’est-a-dire des savoirs et des savoir-faire nécessaires pour exercer un emploi. Taylorisme: Fondée par Frederick Winslow Taylor, est une méthode de production qui a pour but d’augmenter le rendement des ouvriers en appliquant l’organisation scientifique du travail. Fordisme: Désigne une méthode d’organisation du travail créée par Henry Ford, qui prolonge le taylorisme par l’introduction du convoyeur et de la standardisation des produits. Toyotisme: Nouvelle forme d’organisation du travail inventée par Toyota Ohno, qui se définit à partir de deux principes, le kan-ban (la demande du client pilote la production) et l’autonomation. Contrat de travail: Convention liant l'employeur à l'employé et fixant les conditions de travail. Si le CDI (contrat à durée indéterminée) est la forme la plus courante, le CDD (contrats à durée déterminée) progresse, surtout chez les jeunes. Marché (de biens et services): Lieu réel ou fictif, ou la demande et l’offre d’une marchandise se rencontrent et donnent naissance à des échanges. Salariat: Le salariat est un mode d'organisation du travail qui repose sur la fourniture d’une prestation par une personne, contre rémunération et sous lien de subordination juridique avec un employeur. Salaire: Un salaire est une somme d'argent versée à un employé ou à un salarié qui en échange fournit un travail. Le montant du salaire versé dépend du contrat de travail, des augmentations de salaires successives et la règlementation : le Code du travail. Coût du travail: Le coût de la main-d'œuvre (parfois appelé coût du travail) est le coût total payé par les entreprises pour rémunérer le facteur de production travail. C'est le coût total supporté par l'employeur pour l'emploi de main-d'œuvre. Marché du travail: Lieu de rencontres des offreurs de travail (les salariés) et des demandeurs (les employeurs) qui fixent une quantité de travail échangée (le plein emploi correspond à la situation optimale) et un salaire (sauf si celui-ci est déterminé par l'État ou des conventions) Chômage: Désigne l’état d’un individu ou d’une population privée involontairement d’emploi. Précarité: Pour un emploi, c'est le fait que celui-ci ne soit pas sûr, c'est-à -dire que sa durée soit limitée, introduisant une incertitude face au lendemain. Flexibilité: Ensemble des mesures qui visent principalement à permettre un ajustement rapide des salaires et des heures de travail aux variations de l’activité économique. Rendements croissants: On parle de rendements croissant lorsqu’une augmentation des inputs induit une augmentation plus forte de la production. Marchés interne/externe du travail: Le marché du travail est segmenté en 2 parties distinctes : un marché interne concentrant les emplois les plus stables et proposant des perspectives de carrière par promotion interne, et un marché externe qui rassemble les emplois soumis à la concurrence et au libre fonctionnement du marché. Fait par Irvin
Valeur ajoutée: notion d'économie qui permet de mesurer la valeur créée par un agent économique. Elle mesure l'écart entre la somme des valeurs des entrants d'un processus de production (les consommations intermédiaires) et la somme des valeurs des produits ou des services qu'il vend.
Produit intérieur brut (PIB): Le produit intérieur brut (PIB) est un indicateur économiquetrès utilisé qui mesure les richesses créées dans un paysdonné et pour une année donnée. Il est défini comme la valeur totale de la production interne de biens et services dans un pays donné au cours d'une année donnée par les agents résidant à l’intérieur du territoire national. C'est aussi la mesure du revenu provenant de la production dans un pays donné. On parle parfois de production économique annuelle ou simplement de production. Son taux d’évolution correspond à la croissance économique.
Revenu par tête: Le revenu par tête (ou RNB par habitant, ou revenu per capita), est défini comme le revenu national brut (RNB) pour une année, divisé par le nombre total d'habitants, ceci pour un pays ou une région donné. Le PIB aussi est utilisé pour ce calcul.
Population active: La population active se définit comme l'ensemble des personnes en âge de travailler qui sont disponibles sur le marché du travail, qu'elles aient un emploi (population active occupée) ou qu'elles soient au chômage (population active inoccupée) à l'exclusion de celles ne cherchant pas d'emploi, comme les personnes au foyer, les rentiers. En général, l'âge est fixé entre 15 et 65 ans.
Productivité du travail: Mesure de l'efficacité du travail par le rapport entre la quantité produite (valeur ajoutée par exemple) et la quantité de travail utilisée (en nombre de salariés pour la productivité par tête, en nombre d'heures de travail pour la productivité horaire).
Investissement: Au sens le plus général, investir c'est engager une importante dépense immédiate dans le but d'en retirer un bénéfice futur. Au sens strict, l'investissement est une acquisition de capital fixe nouveau : investir c'est se procurer de nouveaux biens d'équipement pour augmenter ou améliorer durablement la production.
Formation brute de capital fixe (FBCF): Formation brute de capital fixe. L'INSEE et sa comptabilité nationale désignent ainsi l'acquisition de nouveaux biens d'équipement, c'est-à-dire l'investissement. On obtient la formation nette de capital fixe (ou investissement net) en retirant l'amortissement sur une période donnée.
Indice de développement humain (IDH): Indicateur composite calculé par le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), inspiré par les travaux de l’économiste Amartya K. Sen, incluant le niveau de vie, la longévité et le savoir humain. II permet d'apprécier quantitativement et qualitativement le développement d'un pays.
Développement durable: Développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. (Définition établie en 1987 par Gro Harlem Brundtland, ancienne Premier ministre norvégienne.
Investissement immatériel: Dépenses qui ne sont pas des achats de biens matériels mais qui ont par ailleurs toutes les caractéristiques de l'investissement : recherche et développement, brevets et licences, formation des salariés, mercatique et publicité. Les achats de logiciels sont comptabilisés dans l'investissement matériel (FBCF) depuis 1999.
Investissement public: Dépenses en formation brute de capital fixe (FBCF) des administrations publiques (APU). L'investissement public est réalisé par les trois fonctions publiques françaises: l'administration centrale c'est à dire l'Etat au sens strict, les collectivités locales ou administrations publiques locales (APUL) : la région, le département, la commune et les administrations de Sécurité sociale, en particulier l'administration publique hospitalière.
Innovation: Mise en œuvre industrielle ou commerciale, d'une invention ou d'une idée nouvelle. Pour J.A. Schumpeter (1883-1950), elle se présente sous plusieurs formes : produit nouveau (innovation de produit), nouvelles méthodes de production et de transport (innovation de procédé), nouveaux types d'organisation industrielle (innovation organisationnelle), exploitation d'une nouvelle source de matières premières ou d'un nouveau débouché.
Taux de rentabilité: il met en relation les profits réalisés dans une entreprise et les capitaux engagés pour les obtenir : le taux de rentabilité c'est les profits réalisés, divisés par les capitaux engagés pour arriver à ce résultat.
Taux d’intérêt: Prix du crédit, c’est- à -dire le prix de la renonciation à la liquidité.
Demande anticipée: La demande anticipée est la demande adressée aux entreprises telle qu'elle est prévue par les entrepreneurs.
Épargne: L'épargne est la partie du revenuqui n'est pas consommée. C'est la partie qui ne se détruit pas immédiatement. Dans une acception plus large, elle désigne tout comportement qui inclut un sacrifice dans l'espoir d'obtenir un meilleur rendement futur[]. Toutefois, cette définition simple de l'épargne cache les discordes théoriques relatives aux déterminants de l'épargne, aux conséquences de l'épargne sur l'économie globale et aux différentes façons de mesurer l'épargne.
Innovation de procédé, de produit et organisationnelle, recherche développement (R&D): Une innovation est l’application d’une ou plusieurs inventions.
· Innovation de procédés: innovation consistant à mettre en œuvre de nouvelles techniques de production ou de commercialisation.
· Innovation de produits: innovation consistant à créer de nouveaux produits.
· Innovation organisationnelle: Correspond à de nouvelles formes d’organisation des entreprises ou des marches.
Autofinancement: L’autofinancement est le fait pour une entreprise de financer son activité, et notamment ses investissements, à partir de ses capitaux propres existants, de sa propre rentabilité (capacité d'autofinancement, réserves, plus value), de son épargne, et de ses amortissement comptables.
Financement externe: Recours d'un agent économique à d'autres agents économiques tels que les banques ou les marchés financiers ou l'État pour financer ses activités.
Destruction créatrice: La destruction créatrice désigne le processus de disparition de secteurs d'activité conjointement à la création de nouvelles activités économiques. Cette expression est fortement associée à l'économiste Joseph Schumpeter (1883–1950)
Division du travail: Décomposition du processus de production en un certain nombre de taches partielles, qui s’accompagnent de spécialisation si ces taches sont confiées à des personnes différentes.
Qualification: Désigne l’ensemble des compétences, c’est-a-dire des savoirs et des savoir-faire nécessaires pour exercer un emploi.
Taylorisme: Fondée par Frederick Winslow Taylor, est une méthode de production qui a pour but d’augmenter le rendement des ouvriers en appliquant l’organisation scientifique du travail.
Fordisme: Désigne une méthode d’organisation du travail créée par Henry Ford, qui prolonge le taylorisme par l’introduction du convoyeur et de la standardisation des produits.
Toyotisme: Nouvelle forme d’organisation du travail inventée par Toyota Ohno, qui se définit à partir de deux principes, le kan-ban (la demande du client pilote la production) et l’autonomation.
Contrat de travail: Convention liant l'employeur à l'employé et fixant les conditions de travail. Si le CDI (contrat à durée indéterminée) est la forme la plus courante, le CDD (contrats à durée déterminée) progresse, surtout chez les jeunes.
Marché (de biens et services): Lieu réel ou fictif, ou la demande et l’offre d’une marchandise se rencontrent et donnent naissance à des échanges.
Salariat: Le salariat est un mode d'organisation du travail qui repose sur la fourniture d’une prestation par une personne, contre rémunération et sous lien de subordination juridique avec un employeur.
Salaire: Un salaire est une somme d'argent versée à un employé ou à un salarié qui en échange fournit un travail. Le montant du salaire versé dépend du contrat de travail, des augmentations de salaires successives et la règlementation : le Code du travail.
Coût du travail: Le coût de la main-d'œuvre (parfois appelé coût du travail) est le coût total payé par les entreprises pour rémunérer le facteur de production travail. C'est le coût total supporté par l'employeur pour l'emploi de main-d'œuvre.
Marché du travail: Lieu de rencontres des offreurs de travail (les salariés) et des demandeurs (les employeurs) qui fixent une quantité de travail échangée (le plein emploi correspond à la situation optimale) et un salaire (sauf si celui-ci est déterminé par l'État ou des conventions)
Chômage: Désigne l’état d’un individu ou d’une population privée involontairement d’emploi.
Précarité: Pour un emploi, c'est le fait que celui-ci ne soit pas sûr, c'est-à -dire que sa durée soit limitée, introduisant une incertitude face au lendemain.
Flexibilité: Ensemble des mesures qui visent principalement à permettre un ajustement rapide des salaires et des heures de travail aux variations de l’activité économique.
Rendements croissants: On parle de rendements croissant lorsqu’une augmentation des inputs induit une augmentation plus forte de la production.
Marchés interne/externe du travail: Le marché du travail est segmenté en 2 parties distinctes : un marché interne concentrant les emplois les plus stables et proposant des perspectives de carrière par promotion interne, et un marché externe qui rassemble les emplois soumis à la concurrence et au libre fonctionnement du marché.
Fait par Irvin